竞赛直击｜第二天，全国残疾人就业服务机构职业指导竞赛比拼正热！

第1眼TV-华龙网讯 10月21日，“交通银行杯”2026年全国残疾人就业服务机构职业指导竞赛全面进入现场实操演示环节，来自全国37支代表队的参赛选手轮番登台，把基层助残就业服务真实场景搬上竞赛舞台，以工作经验与典型案例分享、工作情景演示、业务纠错等内容开展业务大比武。

赛场之内，氛围紧张热烈。就业机构、社会机构、直播带岗三个组别竞赛分区有序运转，候场区里，参赛选手们或低头翻阅资料打磨陈述讲稿，或低声梳理工作场景沟通思路，抓紧上场前的最后时间逐项完善展示细节；比赛台上，灯光聚焦，选手们从容亮相，积极分享个人经验与典型案例，将一个个扎根一线的鲜活故事娓娓道来。

在职业指导业务情景展示现场，选手随机抽取诊断咨询、创业指导、职业规划、用人指导、职业介绍等工作场景，在模拟环境里针对残疾人及用人单位开展一对一指导服务。面对残疾人就业的现实困惑，身为职业指导人员的选手快速找准问题症结，熟练运用残疾人就业政策理论、职业指导专业服务手段，详细给出个性化解决方案，言辞共情恳切，政策解读精准到位，充分还原基层业务服务窗口的真实工作状态。每轮演示结束后，裁判员开展简短业务点评，既提炼服务亮点，也点出改进方向，赛场同时成为了“业务研学课堂”。

本届赛事首次增设的直播带岗赛道同样看点十足。选手不仅要完成工作经验分享，还要进行案例业务纠错。大屏幕播放业务错误案例素材，选手快速捕捉流程漏洞、政策误用、直播合规风险，现场给出整改方案，充分检验新媒体时代互联网助残拓岗的实战本领。

来自重庆市残疾人劳动就业服务指导中心的参赛选手张晓婕，日常从事就业登记、职业指导等服务。此次比赛，她选取一名听力残疾人高校毕业生的求职经历作为演示案例。该毕业生有专业所长，却因手语表达习惯差异带来的语言障碍，与用人单位交流十分不易。张晓婕表示，选择这一案例正因其具有普遍性——残疾人并非没有能力，而是缺少机会。她认为，职业指导服务的关键就是要帮助求职者认清自身优势、发掘个人潜能，寻找个体能力与岗位需求的契合点，为残疾人提升职业技能、拓展职业路径提供科学支撑。

“职业指导不仅是常规的就业服务，还是适配时代变革、化解就业困境、赋能个体成长和优化人才配置的关键支撑，具有不可或缺的重要作用。”中国残联就业服务指导中心职业能力建设处处长王宁表示，竞赛不只是业务能力的比拼，更是全国助残就业服务经验的集中交流互鉴，一批典型生动的实践案例同台亮相，互通有无、择善而从，为全国残疾人高质量充分创业就业充分汇聚智慧力量，为广大残疾人劳动者逐梦前行提供坚实服务支撑。