“小艾草”长成“大品牌” 铜梁“全周期”培育劳务品牌

第1眼TV-华龙网讯（特约通讯员 李慧敏）近日，2026年重庆青年“创青春”大赛颁奖活动传来消息：来自铜梁的原乡小艾“艾灸青年”项目，在乡村振兴专项创业组赛道中斩获一等奖。项目核心负责人陈平在赛后表示，将依托大赛平台进一步扩大艾草种植基地规模、升级艾灸康养产品体系，带动更多青年加入乡村特色产业赛道。

这一奖项背后，是铜梁区深耕劳务品牌提质工程、构建“培训—评价—就业—创业”全链条服务体系的持续实践。

产业筑基：一株艾草“链”起一个品牌

陈平是土生土长的铜梁少云镇人。2014年，他放弃室内设计师工作返乡试种艾草，2017年正式创办重庆真艾农业有限公司，逐步打响了“原乡小艾”品牌。如今，陈平不仅将艾草种到少云镇的荒山荒坡上，还开设艾灸馆、培训艾灸师，将产业链从种植延伸到康养服务。

十余年间，“原乡小艾”从7亩试种地发展为覆盖种植、精深加工、康养文旅的完整产业链，建成1.1万亩艾草种植基地、3条标准化生产线，年加工艾草超8000吨，开发艾条、足浴包、艾草精油等30余款产品。2023年，“铜梁艾灸师”获评重庆市特色劳务品牌，陈平本人也成为该劳务品牌代言人。

铜梁区人力社保局将培训供给与艾草产业链用工需求精准对接，紧贴产业链设置培训课程，推动技能培训跟着产业走、培训学员跟着岗位走。2022年，“铜梁艾灸师”相关故事登上央视频《振兴路上：劳务品牌响当当》栏目。市级劳务品牌认定后，该局将“铜梁艾灸师”与“铜梁龙舞师”“铜梁凤爪师傅”一并纳入区级重点劳务品牌清单，实行台账化管理、项目化培育，统筹技能培训、竞赛推荐、创业扶持等政策资源向品牌成长关键环节集中投放。

以赛促评：技能价值在标准中兑现

劳务品牌要立得住，评价标准是关键。2024年6月，人社部发布保健调理师（保健艾灸师）国家职业标准；2025年，保健艾灸师正式纳入“巴渝工匠”杯重庆市第十四届居民服务业职业技能竞赛赛项。铜梁区人力社保局抓住这一契机，坚持“以赛促训、以赛促评、以赛促建”，打通技能人才成长通道。艾灸师高波在选拔赛中拔得头筹，总决赛斩获保健调理师赛项一等奖，成功取得全市首个保健艾灸师二级技师证书。

陈平创办的真艾农业同样承办了“巴渝工匠杯”相关赛事，推动艾灸成为正式比赛项目，并与重庆市中药研究院合作培育“渝艾”品种、参与制定种植和调理标准，推动竞赛中沉淀的技能规范反哺培训和产业。

以赛促评的成效，最终体现在就业与收入上。截至目前，“铜梁艾灸师”累计培训学员超5000名，培训后就业率稳定在90%以上，就业覆盖艾草种植、艾制品加工、艾灸康养服务三大板块，形成梯度化收入结构：种植岗位月收入2000至3000元，加工岗位2000至5000元，而康养技能服务岗位可达5000至10000元。而陈平“开展免费培训，承办艾灸赛”，直接推动了“铜梁艾灸师”成为市级特色劳务品牌。

规模化培训夯实人才储备，高就业率检验岗训匹配，分层收入体现技能溢价——区人力社保局以此为导向动态优化课程设置，把培训资源向高附加值的康养技能服务倾斜，引导劳动者通过技能提升收入，而非停留在低门槛体力岗位。

全周期培育：从“一块牌子”到“一条路子”

如今，“铜梁艾灸师”已形成一条可复制、可推广的技能富民链条：本土产业提供用工场景，国家职业标准提供评价依据，竞赛平台畅通技能提升通道，创业扶持拓展项目发展空间。原乡小艾“艾灸青年”项目在“创青春”赛道获奖，是该链条培育成效的体现——通过免费培训青年艾灸师、传授专业技能、认证上岗、保障稳定增收，并孵化青年创业项目。

据铜梁区人力社保局相关负责人介绍，下一步将聚焦全周期服务，常态化收集参训人员就业稳定性、收入变化、合作门店运营等数据，动态评估品牌培育成效；持续用好创业大赛和技能竞赛平台，加大创业担保贷款、创业指导、项目孵化扶持力度，推动“铜梁艾灸师”从“有牌子”走向“有标准、有口碑、有后劲”，让更多城乡劳动者依靠技能实现更加充分更高质量就业。