千岗进校揽才，学子择业寻路——重庆工业职业技术大学秋招双选会现场直击

第1眼TV-华龙网讯（鲜磊）10月30日，“渝快就·创未来——2027届毕业生秋季双选会”线下专场在重庆工业职业技术大学举行。170家左右企业携9900余个岗位进校揽才，毕业生踊跃参会。智能制造、电力电气、汽车制造与零部件、现代物流等行业展位前人气旺盛，AI简历指导、就业咨询、校企合作洽谈区同步开放。从9月启动筹备到线下专场落地，这场双选会规模与往年基本持平，服务则在悄然升级，为毕业生与企业搭建起高效对接的桥梁。

百企千岗进校，学子踊跃求职

下午两点，双选会现场已是人头攒动。各展位依次排开，与学校专业设置契合度高，不少学生手持简历穿梭其间，主动了解岗位信息、投递简历。一名电气自动化技术专业的学生告诉记者，自己已投出两份简历，正在继续了解其他企业。面对丰富的岗位选择，他和同学坦言“想多看看、多比较，找到最适合自己的方向”。学校提前发布了参会企业信息，现场也有老师指导，帮助大家更快锁定目标。不过，面试中企业关注的“对公司了解多少”“能不能吃苦”等问题，也让他意识到提前做功课的重要性。

相比这位同学的谨慎观望，另一名智能焊接专业的学生则目标明确。作为长寿人，他投了重庆经纬和重变电器，看重的是“双休、8小时工作制、福利稳定”。他高中毕业后去过江苏电子厂、长寿汽配厂实习，这些经历让他对一线岗位有了更直观的认识：“一线岗位看重吃苦和学习能力，这些经历对我求职帮助很大。”他坦言，焊接专业的对口企业还在逐步拓展，但他对未来充满信心：“先把眼前的机会抓住，在实践中继续提升。”

企业现场选才，看重学习后劲

重庆重变电器有限责任公司是现场人气较旺的展位之一。这家百年老企业今年放出生产储备干部岗位，专场宣讲会后收到200多份简历，微信群已超270人。企业相关负责人介绍，学生成绩证书是敲门砖，到了企业更看重后期学习能力。“有些学生曾经失去机会，从头学反而进步更快，我们愿意给这样的年轻人机会。”

作为国企改制企业，重变电器员工平均年龄高于制造业平均水平，急需补充学历较高、综合能力强的年轻人“为第二个一百年奋斗”。对于重工大学生，该负责人评价务实：“动手能力比较强，进来有师傅一带一，综合能力提升会很快。”他还透露，目前正与学校电气工程学院谋划智能化变压器、开关柜的研发生产合作，“我们有实践，学校有理论，理论和实际结合去研发”。

学校搭台服务，规模稳中提质

“稳的规模、升的服务。”学校相关负责人用八个字概括今年双选会的变化。新增的AI简历指导、就业咨询站点，以及校企合作洽谈区，让二级学院与企业得以直接对接。双选会结束后，学生主动咨询简历修改、面试技巧的积极性明显提高，学校也将据此把简历诊断、模拟面试做得更贴近企业实际需求。

对于暂未签约的学生，学校已有安排：逐一梳理求职进展，分析卡在简历、面试还是目标定位，提供针对性辅导；后续还将分领域、分专业举办更多招聘和宣讲活动，持续拓宽就业渠道。企业反馈最缺的是“一专多能的综合型人才”——既要有专业功底，也要有实践能力和综合素质，这也为学校下一步人才培养提供了方向。

一场双选会，9900个岗位与5925名毕业生面对面。学生怀揣证书与实训经历，企业携岗位与培养计划，学校则在规模之上做深服务。校企双向奔赴，供需精准对接——这场秋招双选会，正是学校服务学生就业、服务地方产业的生动注脚。