把引才服务落到校园一线 大足区纵深推进“万名青年留足来足”就业创业专项行动

第1眼TV-华龙网讯 近日，大足区的高校校园里，一场覆盖5所高校、联动1370家企业、释放超5万个岗位的就业创业服务行动，让越来越多在校毕业生感受到实实在在的便利。这场名为“万名青年留足来足”的活动，没有走“摆展台、发传单”的传统老路，而是搭起一条“政策宣讲—岗位对接—职业体验—创业赋能”的全链条服务，把引才、育才、留才的每一步，都直接落到了校园一线，让不少学生未离校就明确了就业方向和创业思路。

政策宣讲，直击“痛点”讲方法

针对毕业生对求职补贴、创业担保贷款申请条件和流程的困惑，大足人社宣讲专班先后走进辖区5所高校开展宣讲。业务骨干不再照着文件念条款，而是把就业见习、社保补贴、创业扶持等政策，拆解成“申报条件、享受标准、办理流程”三步讲透，同步解答社保卡使用、社保关系转移等毕业生离校后常遇到的高频问题。不少同学听完后感叹：“以前总觉得政策离自己很远，这次才发现原来不少福利自己现在就能申请，不用等毕业之后再到处打听。”

岗位对接，人岗匹配“小而准”

在岗位对接环节，大足人社兼顾“广覆盖”和“高精度”，既有参与高校大型双选会的广泛对接，也推出了重点企业定向引才的小型专场。在重庆工程学院的定向引才专场里，台铃科技、国飞通用航空等5家区内重点企业直接登台，对学生宣讲行业赛道、岗位内容、实际薪酬和成长路径。当天到场的210名应届毕业生，面对66个和专业高度适配的岗位，现场投递简历110余份，42人当场达成初步就业意向。这种“小而准”的对接模式，让企业带来的岗位和学生所学专业对得上，学生投出的简历也不会石沉大海，真正提升了人岗匹配的效率。线上同步开设的青年人才网络招聘专场，也让毕业生不用受校园时空限制，随时都能查看最新岗位。

职业体验，生产一线走流程

“以前总以为制造业的岗位就是流水线，直到走进企业车间才发现，里面有不少智能设备运维、产品研发的岗位，和我学的专业完全对口。”一名参加职业体验活动的学生说道。大足人社分批组织4000余名在校大学生走进区内重点企业的生产一线，在五金智能制造、光电、装备制造的车间里实地观摩，直观了解企业的岗位设置、人才需求和青年员工的成长路径。同时，配套举办求职能力实训营，通过简历优化、模拟面试、职场沟通等沉浸式训练，补齐大家的求职实操短板，帮学生跳出书本里的认知，破除对本地产业岗位的刻板印象。

创业赋能，AI催生新理念

针对有创业意愿的毕业生，大足人社创新推出AI+OPC（一人公司）轻量化创业赋能专场。没有讲宏大的创业叙事，而是从学生的实际条件出发，讲解如何借助AI工具，一个人完成产品设计、内容生产、客服运营，不用租大办公室、招大量团队，从一台电脑起步就能尝试启动项目。不少参训学生表示：“以前觉得创业需要很多资金、很多人手，听完才发现可以先从低成本的轻量化模式试起，把自己的专业技能转化成创业项目。”目前该系列专场已走进多所区内高校，第三场活动近期还将在重庆健康职业学院举办，让更多有想法的同学在毕业前就能提前体验创业路径。

下一步，大足区人力社保局还将持续开展校园巡回宣讲、定向引才、职业体验、创业赋能等系列服务，进一步打通人才供给与产业需求的双向通道，吸引更多高校毕业生了解大足、选择大足、扎根大足，为成渝中部科创新支点建设积蓄坚实的青年人才动能。